康达手记 | 一些工作时的小建议

一、养成好习惯

建议CRC养成邮件沟通和其他书面沟通的习惯，不管跟受试者、研究者还是CRA、PM等任何角色。

这样可以更好的保留信息，防止自己遗忘。

比如和受试者沟通，即便CRC面面俱到多次提醒交代，受试者仍然会出现很多不依从的情况。电话打完补上微信、短信，不背锅都是其次的，重要的是对受试者和自己都是很好的提醒和记录。有很多信息或者工作需要回顾，久了不说，2个周可能就记不清了。所以有书面记录真的非常重要。

和研究者沟通也是如此，在电话通知后也要补上短信、微信信息。研究者很多情况下都是相当忙的，有书面记录可以更好的提醒研究者。

其他角色建议邮件。有时候邮件不是要重复沟通工作，只是对沟通结果的总结和陈述。刚开始这样做可能会觉得比较负担，凭着一颗坚定避坑的心养成习惯，会发现非常有助于工作，而且靠谱。

二、遇到困惑，多交流

敢提问题的CRC，才是一个好CRC。有时要学会”换位思考"，想想如果我是PM我会怎么做。我是否能做得更好。想想，我都做了几个类似项目了，如果一个同样的项目现在分给我，我是否可以承担起来。哪些不能承担起来。方案的学习和理解，在整个职业生涯中，总是要面临新的方案。这个是直古不变的。对于CRC来讲，方案的学习和理解是挑战之一。不同产品，不同科室，不同检查的理解和学习是很重要的，小C们的工作涉及许多操作细节:受试者访视过程中、访视结束后都会产生大量的文件整理和数据收集、录入的工作。怎样才能又好又快地完成呢?

三、拟定计划

有时要学会“换位思考"，想想如果我是PM，我会怎么做。我是否能做得更好。想想，我都做了几个类似项目了，如果一个同样的项目现在分给我，我是否可以承担起来。哪些不能承担起来。方案的学习和理解，在整个职业生涯中，总是要面临新的方案。这个是直古不变的。对于CRC来讲，方案的学习和理解是挑战之一。不同产品，不同科室，不同检查的理解和学习是很重要的，小C们的工作涉及许多操作细节:受试者访视过程中、访视结束后都会产生大量的文件整理和数据收集、录入的工作。怎样才能又好又快地完成呢?

愿各位CRC都工作顺利

不用加班！！！

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